急速60秒拓展训练游戏规则及最快找到法

　　在一个地带组成的绳圈中有放着一到三十张的数字信息卡片,每一个小队有三次进入收集数字信息的机会,每一个小队有两次机会,当音乐响起来时队员就进入圈内时间为60秒,在音乐停止的时候所有的队员必须离开现场,在活动圈内只允许一个在圈里面活动,可以随时换人,其它人只可以语言帮助,在60秒的时间里面采集的数字按顺序交给培训师确认,准确无误则胜出。

　　极速60秒游戏规则

　　1、急速60秒游戏每一轮的时间只有60秒;

　　2、60秒的游戏时间内只允许一位学员进入急速60秒卡片摆放区域内，只有这名学员可以触碰30张卡片并将极速60秒卡片按从1到30的数字排序逐一递交给拓展教练，其他学员只能在绳圈外的区域给予语言或手势上的帮助，不能进入圈内也不能碰触极速60秒卡片;

　　3、一旦出现违规(如圈外学员碰触到极速60秒卡片、卡片顺序错误、多人进入卡片区内)，每碰一次将减去本轮或者下一轮五秒时间，做为极速60秒游戏犯规惩罚;，60秒结束后回到讨论区，准备下一轮;

　　4、极速六十秒游戏每一轮比赛时间为60秒，每轮比赛有5次递交卡片次序错误的机会，当时间用完或者第6次递交错误次序的极速60秒卡片，本轮比赛立即终止，本组全部学员5秒内撤离卡片翻牌区，每耽搁一秒离开卡片区，下一轮比赛扣除五秒，一比五计算游戏时间惩罚;

　　5、每轮游戏比赛过后，30张极速60秒卡片返回绳圈内重新洗牌摆放，到下一轮比赛时需再次从新开始，逐一递交数字卡片;

　　6、所有学员不允许使用纸记或任何高科技产品如手机，相机进行拍摄和录像;

　　7、由拓展教练统一发口令游戏开始，每轮比赛结束后留出5-10分钟的团队讨论解决方案时间，再继续下一轮的极速60秒比赛;

　　8、在60秒时间内将1-30数字卡片排好顺序交予拓展教练确认无误后计时停止;

　　9、60秒内都完成的情况下，用时最短的那一组为胜。

　　极速60秒游戏最快方法技巧

　　方法一：

　　1、合适的人放在合适的位置：派谁去中间?

　　2、团队内合理分工协作、有效计划、强执行力，每个人都负责一定范围的数字卡片;

　　3、每张极速60秒卡片以时间，谐音，节日，象形或一些常识性的内容逐一表示1-30数字范围中其中一位数字，具有*性，掌握此原理不难破译卡片的密码答案。

　　方法二：

　　那么60秒想挑战成功，并且只有3次的机会，有什么较好的办法呢。请看规则中的不会禁止你使用任何的道具，比如纸笔，手机等，那么我们就可以使用手机。

　　在第一轮挑战的时候我们就放弃第一轮的机会去挑战，先把图案的样式取回来，进行图案分析，识别出每张图代表是数字几，全部30张识别出来之后然后再次进行精准分工，做到定人定位，在第二轮的时候，以快速的行动力去挑战，也就能取得绝*的成功了。

　　5.培训场地：室外有草地较好，空场次佳，室内足够空间亦可

　　选择平稳、安全的场地、宣导在奔跑的过程中注意安全、请参与与体验者摘取身体上一些硬物、起点线与终点线的安全距离控制、为达到公平、公正、培训采取电子计时器材记录团队成绩。

　　项目布置

　　一、 培训器材：

　　少于等于四个队都可用一套器材

　　1.一套(30张)极速60秒卡片，反正面彩打

　　2.一根12米左右的绳子(划定区域用)

　　3.计时手表

　　4.每个队一个立式白板(或大白纸)，几支笔选用

　　二、 项目描述+规则

　　下面要进行的项目会考验团队的速度，智慧与激情，尽量短的时间内需要把散落在绳子区域内的代表数字1～30的卡片按顺序拿出来。

　　项目规则

　　1.每一轮的时间只有60秒。

　　2.同一时间内只允许一人进入区域。

　　3.一旦出现违规(卡片顺序错误，多人进区)，本轮即失败，60秒结束后回到讨论区，准备下一轮。

　　教官准备的教案：

　　1. 列队(请大家迅速以我身体两侧为基准面对面鼓站成两排)，问好2. 下面我们要进行的项目叫做极速60s，顾名思义就是在60s的时间内，完成一个项目的挑战。这个挑战就是在60s的时间里有一名捡牌员在指定区域里将30张图片按照从小到大的顺序捡起来。现在我手里有三十张卡片，这三十个卡片上的图案分别代表1-30个数字，每个个图片都代表一个固定的数字。但并没有明确的表明哪个图案代表数字几，这就需要大家去辨认，辨别。图片所涵盖的内容包罗万象，这里教练要和大家做个君子约定，大家都知道现在是网络时代，有问题用手机在百度上一搜基本都能解答。为了大家能更好的体验本项目，我们约定一下，在本项目禁止用手机来查找，30张牌可能一个人很难认全，所以要发挥团队的力量，通过大家的智慧，来找出这30个数字。这个君子约定大家能不能做到?

　　指定区域大家很好理解，就是我们看的这块布的范围。

　　捡牌按照从小到大的顺序将30张牌全部捡完，这个好不好理解，在1-30这30个数字中，1是不是最小的，30是不是最大的，我们要从1.2.3.4.5按这种顺序一直拿到30。

　　那接下来我们怎么进行挑战呢，我们将大家分成两个组轮流进行挑战，挑战呢分为三轮进行，每轮只有60s的时间捡牌，每次捡牌之前，会有30秒的时间观察。在这30s之内，所有人只允许观察，身体的任何部位不允许直接或间接的碰牌，什么叫间接的碰牌，比如说脚踢到牌，衣服碰到牌，借助其它东西碰牌诸如此类的都算间接碰牌;在60S挑战时间里，每正确捡到一张得一分，这是什么意思呢，假设在60秒内捡起5张牌，第三张就错了能够得几分，两分，这应该能理解吧。本组其他队员再挑战时，可以给与捡牌员帮助，但是其他队员身体任何部位不得进入圈内并且不能以任何形式碰牌，碰牌一次，扣除捡牌时间5s。非挑战组不允许围观，需要待在教练指定区域等待，听到哨声后迅速到达挑战区域。

　　大家对我所介绍的规则是否有疑问，有不明白的可以提问。

　　下面我们给每组15张牌进行讨论，A组在那边讨论，B组在那边讨论。讨论时间5分钟，5分钟后开始挑战。

　　第二轮：

　　1)公布成绩

　　2)通过第一轮，大家还要打开思维，多想一下图案还有可能代表几。

　　3)第二轮规则和第一轮一样，本轮依然给每组15张牌进行讨论，讨论时间5分钟，五分钟后开始挑战。

　　第三轮：

　　1)公布成绩

　　2)第三轮规则有所调整，本轮所有牌都对的基础上，每提前一秒完成，额外加一分。

　　3)本轮依然给每组15张牌进行讨论，讨论时间5分钟，五分钟后开始挑战。

　　4)挑战完公布成绩

　　5)解释数字

　　项目监控

　　一、 项目开始前：

　　1.讨论区和比赛区要有一定距离或隔开

　　2.如多队在一起比赛，各队伍之间也需有距离

　　二、 项目进行时：

　　1.对两种违规严格控制

　　2.60秒时间一到，督促比赛区的队伍回到讨论区

　　3.每一轮酌情给3～5分钟讨论时间

　　4.大多数团队需要5～7轮完成

　　培训目的

　　1、培养团队决策与统筹意识，团队间的相互合作;

　　2、提高队员执行力，加强团队处理突发事情能力;

　　3、在执行过程中对目标偏离时，怎样快速沟通重新调整计划;

　　4、在紧急情况下保持冷静、沉着应对挑战;

　　答案信息

　　1.凌晨一点 2.耳朵 3.三国 4.思考者 5.端午节 6.柳树 7.象棋 8.爸爸 9.救命 10.石头记 11.扑克牌J 12.十二生肖 13.最后的晚餐 14.情人节 15.月亮 16.二的四次方 17.色子17点 18.身份证 19.新闻联播 20.XX 21.英文字母 22.两只鹅 23.公牛 30.大年三十(根据每个公司卡片都会有所不同)

　　注意事项

　　1、比赛分多轮进行，所有轮次结束后，总耗时最短、完成项目最多的小组获胜;

　　2、每轮比赛开始前，选派一名学员，站在事先布置好的圆形区域内，其他队员不得进入;

　　3、圆形区域内学员在队友的帮助下，按照从小到大的顺序依次寻找出30张卡片，并交给培训师检查;

　　4、圆形区域内学员是*可以接触卡片的人，其他学员只能站在区域外面用语言和肢体指挥;

　　5、每轮比赛的时间是60秒，时间结束时，按顺序找到的最大数字，即为本轮的得分;

　　6、若出现违规情况，每出现一次，减1分;

　　7、每轮比赛后，各组有3分钟休息与组内讨论时间，不得进行组间交流;

　　8、几轮比赛后，总分最高者获胜。

　　分享及总结

　　1、是否所有人都参与了计划的制定工作?参与度是否与个人性格有关?

　　2、计划对结果是否重要?是否有效运用了资源?

　　3、考虑到时间因素，有无应变计划?对环境变化是否做好准备?

　　4、团队是否善于借鉴以往的计划实施的经验?

　　5、团队给予了多少压力和动力?它们是如何起作用的?

　　6、建立团队规则时是否彼此尊重，在自我辩护以前是否首先倾听别人的意见等，提出建议总比只给批评有效，所有人都应对团队有所贡献。

　　拓展训练项目极速60秒的大概游戏规则是：每队为一个团体，每个团队派出2人在地面划定的圈内去捡各种卡片，每个卡片上的图案代表一个数字，要求在60秒内，将卡片按照寓意数字从1-30排列顺序一张一张交到教练手上，才算挑战成功!总共每队有4次挑战机会!

　　项目开始后，每队都进行了激烈的讨论，经过紧张激烈的4次挑战，最终红蓝两队都挑战失败，*成绩是红队的19张!

　　项目结束后，大家都做了总结，包括教练也做了点评。

　　每个拓展项目都是有深刻的教育内涵的，通过成员的切身体验来自己挖掘和深刻体会其中的道理，这个“极速60秒”项目，我们后面总结了几点：

　　1、团队领导人的作用，团队的方案制定、分工、协调都是靠领导人的作用!如果领导人没有发挥应该的作用，就会出现我们一开始讨论时的嘈杂的声音，人云亦云，最后没有统一的执行方案!在平时工作中也一样!如果领导不行!这个团队失败的几率很大!成员再强大，没有统一的作战方针，团队也会一团糟!所以，我们的各个团队的带头人，一定要时常反思!不断学习提高!不断改进!

　　2、搞清规则!这是至关重要的一点!这里出现两种不好的情况：第一种是搞不清规则，摸不清操作规范，上去就弄，很容易做错!第二种是墨守成规，在规则之外，不敢创新!总是把习惯和想当然当成是规则，其实很多时候规则没有不允许这么干，但是就是不敢干，怕创新出错!墨守成规!比如，项目规则没有规定不允许用手机拍照，很多人就是总认为肯定不允许啦!之类的，不敢创新!这在工作中也是一样!如果局限于以往的经验、别人的做法、平时的习惯，不敢打破思维桎梏，不敢创新，将会逐渐被淘汰!赶不上时代的步伐!竞争不过别人!创造不了业绩神话!创新!创新!创新!重要事说三遍!而且要在经过谋划后，有计划、有安排、有预案的创新!

　　3、战略和战术很重要!一定要谋而后动!先搞清楚最终的目标战略，再去布置战术分配!比如这个项目的最终目标是4次挑战有一次成功就算成功了!那我们考虑战术的时候就要想到，第一次第二次是绝*不可能成功的!第一次第二次的目标就不要定位成功，而是定位记忆卡片，用手机拍照也行，带回来讨论，把每张卡片的寓意讨论清楚，其他浪费时间的事不要干!第三次第四次快速的捡卡片，才有可能冲击成功!不要怕短期的得失!考虑好能承受的试错成本和风险评估，就一条路走到底，才能最终成功!工作中就更需要战略战术的制定!更需要大局观!更需要的心态和实在的落地执行力!

　　4、团队每个人的配合很重要!如果没有分工安排，没有主动配合，没有个人的牺牲，团队就很难成功!比如这个项目，卡片数量很多，需要分工去识别和记忆，提醒时需要按照约定的方式提醒，不要乱喊一通，包括周边一些突发因素，比如现场风很大，团队要配合“牺牲”一些成员来组成人墙来挡风!工作中一样需要团队每个人的配合!“宁做鸡群!不做独鹤!”，可能要达成一个目标，需要一些成员做一些“牺牲”，打配合，做后勤!看起来没有冲在第一线的风光!但是成功达成目标，少不了任何一个岗位的付出!只有团队成功了，个人才能成功!